Vers la mi- année 2016, la population de l'Éthiopie etait de 102.4 millions d'habitants, soit un taux de croissance démographique annuel de 2,5%. De plus, 41,6% de la population éthiopienne a moins de 15 ans. Malgré ces défis, l'Éthiopie est sur la voie d'une structure par âge de la population qui pourra lui permettre d’amorcer un dividende démographique. L'indice synthétique de fécondité, ou le nombre moyen d'enfants par femme au cours de sa vie, a baissé de 7,2 enfants en 1990 à 4,6 enfants par femme en 2015.

Les pyramides des âges peuvent être utilisées pour montrer les changements dans la structure par âge de la population au fil du temps. Ici, nous pouvons constater que la structure d’âge de l’Éthiopie est en train de passer à un âge plus avancé.

Les bases larges de « l’Éthiopie 1970 » et de « l’Éthiopie 1990 » représentent un grand nombre d’enfants par rapport à la population en âge de travailler. La pyramide de «l’Éthiopie 2010 » montre une base qui commence à se rétrécir aux âges les plus jeunes, représentant une baisse de la fécondité. La pyramide « Éthiopie 2030 » est la projection des Nations Unies (ONU) de la structure par âge de la population si la fécondité diminue à un rythme modéré. Cette pyramide suppose que d’ici 2030, la fécondité diminuera à une moyenne de 3,0 enfants par femme au cours de sa vie. Les projections de l’ONU relatives à la structure par âge de la population de l’Éthiopie en 2050 semblent légèrement différentes de celles des pyramides des âges précédentes. Les pyramides « Éthiopie 2030 » et « Éthiopie 2050 » montrent une plus grande population en âge de travailler par rapport au nombre d’enfants et de personnes âgées dépendantes, créant ainsi une fenêtre d’opportunité pour la croissance économique.

Les données relatives aux tendances montrent que l’Éthiopie a fait de grands progrès sur une question qui est importante pour la réalisation d’un dividende démographique : le taux de prévalence contraceptive a augmenté de façon spectaculaire en Éthiopie depuis 2000. En 2000, la prévalence contraceptive chez les femmes mariées était de 8 pour cent et, selon la mini-enquête démographique et de santé de 2014, elle a bondit à 42 pour cent en 2014. En conséquence, comme nous pouvons le voir dans les pyramides des âges, la fécondité est en baisse et la structure d’âge de l’Éthiopie est en train de changer.

Comment initier le dividende démographique en Éthiopie

 

Si l’Éthiopie poursuit ses efforts d’investissement importants dans la santé de la reproduction et la planification familiale, les niveaux de fécondité pourraient alors continuer à baisser, et les enfants seraient plus susceptibles de bénéficier de meilleurs niveaux de base en matière de santé. Avec des investissements supplémentaires dans les initiatives de santé, d’éducation et d’économie pour faciliter la création d’emplois, l’Éthiopie est susceptible de connaître une croissance économique rapide connue sous le nom de dividende démographique. Plusieurs organisations travaillent sur le thème du dividende démographique en Éthiopie.

  • Le gouvernement éthiopien s’est efforcé de créer des politiques et d’allouer des fonds en vue d’améliorer la santé et l’éducation et de créer des emplois
  • Le Centre de l’Université d’Addis-Abeba pour les études démographiques a mené des recherches uniques sur le thème d’un dividende démographique en Éthiopie.
  • Le projet de politique de la santé collabore avec des partenaires pour personnaliser le modèle de projection du dividende démographique au contexte éthiopien. Ce modèle permettra de prédire les avantages potentiels d’un dividende démographique en Éthiopie et mettra en évidence les politiques transversales nécessaires pour atteindre ces avantages.
  • Le Population Reference Bureau a créé des ressources sur l’importance d’investir dans les jeunes afin de réaliser un dividende démographique en Éthiopie.
Les Sources

Population Reference Bureau, 2014 World Population Data Sheet, (Washington, DC: Population Reference Bureau, 2014).

United Nations Population Division, World Population Prospects: The 2012 Revision, (New York: United Nations, 2013).

World Bank Group. (2014) World DataBank. Retrieved from http://databank.worldbank.org/data/home.aspx

Education statistics were taken from the most recent Demographic and Health Survey for each country.

World Bank Group. (2014) Worldwide Governance Indicators. Retrieved from http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

World Economic Forum, Global Competitiveness Report 2014-2015, (Geneva: Switzerland, 2014).

Définitions

L'Indice de Gini indique dans quelle mesure la répartition du revenu ou de la consommation entre les individus ou les ménages d'un pays s'écarte de l'égalité parfaite. Ainsi, un indice de Gini de 0 représente une égalité parfaite, tandis qu'un indice de 100 correspond à une inégalité parfait.

Le ratio de dépendance est le rapport entre les personnes à charge (les jeunes de moins de 15 ans ou les personnes de plus de 64 ans) et la population en âge de travailler (les personnes âgées de 15 à 64 ans). Bien que l'expérience de chaque pays soit différente, les pays qui ont récolté un dividende démographique ont généralement un ratio de dépendance de moins de 50 personnes à charge pour 100 adultes en âge de travailler.

Les indicateurs mondiaux de la gouvernance sont mesurés sur une échelle de -2,5 à +2,5. Plus la note s'approche de 2,5, plus la gouvernance est forte. L'efficacité des pouvoirs publics est un indicateur composite de la gouvernance avec des données provenant de sources multiples. La stabilité et l'absence de violence politique/de terrorisme est un indicateur composite de la gouvernance avec des données provenant de sources multiples. Plus d'informations sur la méthodologie sont disponibles à : http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

L'Indice de compétitivité mondiale définit la compétitivité comme l'ensemble des institutions, des politiques et des facteurs qui déterminent le niveau de productivité d'un pays. Le niveau de la productivité, à son tour, détermine le niveau de prospérité dont peut bénéficier une économie. Les différents aspects de la compétitivité sont classés en 12 piliers, allant du pouvoir institutionnel à la taille du marché. http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/