Vers la mi- année 2016, la population de la Tanzanie s'élevait à 55,6 millions d'habitants, soit un taux de croissance démographique annuel de 3,1%. De plus, 45,0% de la population tanzanienne avait moins de 15 ans. L'indice synthétique de fécondité, ou le nombre moyen d'enfants par femme au cours de sa vie, a baissé de 6,2 enfants en 1990 à 5,2 enfants par femme en 2015. Pour que la Tanzanie récolte un dividende démographique, la fécondité doit poursuivre sa baisse. Si elle s'accompagne des bons investissements dans la santé, l'éducation et la création d'emplois, une baisse de la fécondité pourrait ouvrir une fenêtre d'opportunité pour la croissance économique.

Les pyramides des âges peuvent être utilisées pour montrer les changements dans la structure par âge de la population au fil du temps, ainsi que les changements de la structure par âge anticipés à l’avenir. L’examen des pyramides des âges de la Tanzanie montre que les changements de la structure d’âge commencent à apparaître en 2030.

Les pyramides des âges de la Tanzanie, de 1970 à 2010, ne révèlent qu’un léger rétrécissement à la base de la pyramide. En effet, entre 1970 et 2010, la fécondité a baissé de 6,8 enfants par femme à 5,4 enfants par femme. Cependant, la structure par âge de la population de Tanzanie n’a pas beaucoup changé au cours des 40 dernières années, l’indice synthétique de fécondité reste élevé et, en général, chaque adulte en âge de travailler a plusieurs personnes à charge. La taille souhaitée de la famille reste importante en Tanzanie, sachant que les hommes et les femmes, en moyenne, souhaitent avoir une famille de près de 5 enfants. « Tanzanie 2030 » montre un rétrécissement notable de la base de la pyramide, sur la base des projections des Nations Unies qui prévoient une réduction du taux synthétique de fécondité à 4,2 enfants par femme. La pyramide « Tanzanie 2050 » indique un rétrécissement plus perceptible de la base de la pyramide des âges, sur la base de l’hypothèse selon laquelle la fécondité continuera à baisser à 3,3 enfants par femme. Dans ce scénario de 2050, la Tanzanie aurait une plus grande proportion de population en âge de travailler et, si le pays était capable d’assurer la sécurité de l’emploi, pouvant contribuer à la croissance économique.

Comment initier le dividende démographique en Tanzanie

Si la Tanzanie consent des efforts d’investissement importants dans la santé de la reproduction et la planification familiale, les niveaux de fécondité pourraient alors commencer à baisser de façon plus significative, et les enfants seraient plus susceptibles de bénéficier de meilleurs niveaux de base en matière de santé. Avec des investissements supplémentaires dans les initiatives de santé, d’éducation et d’économie pour faciliter la création d’emplois, la Tanzanie est susceptible de connaître une croissance économique rapide connue sous le nom de dividende démographique. Des travaux sont en cours sur le thème du dividende démographique en Tanzanie.

Les Sources

Population Reference Bureau, 2014 World Population Data Sheet, (Washington, DC: Population Reference Bureau, 2014).

United Nations Population Division, World Population Prospects: The 2012 Revision, (New York: United Nations, 2013).

World Bank Group. (2014) World DataBank. Retrieved from http://databank.worldbank.org/data/home.aspx

Education statistics were taken from the most recent Demographic and Health Survey for each country.

World Bank Group. (2014) Worldwide Governance Indicators. Retrieved from http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

World Economic Forum, Global Competitiveness Report 2014-2015, (Geneva: Switzerland, 2014).

Définitions

L'Indice de Gini indique dans quelle mesure la répartition du revenu ou de la consommation entre les individus ou les ménages d'un pays s'écarte de l'égalité parfaite. Ainsi, un indice de Gini de 0 représente une égalité parfaite, tandis qu'un indice de 100 correspond à une inégalité parfait.

Le ratio de dépendance est le rapport entre les personnes à charge (les jeunes de moins de 15 ans ou les personnes de plus de 64 ans) et la population en âge de travailler (les personnes âgées de 15 à 64 ans). Bien que l'expérience de chaque pays soit différente, les pays qui ont récolté un dividende démographique ont généralement un ratio de dépendance de moins de 50 personnes à charge pour 100 adultes en âge de travailler.

Les indicateurs mondiaux de la gouvernance sont mesurés sur une échelle de -2,5 à +2,5. Plus la note s'approche de 2,5, plus la gouvernance est forte. L'efficacité des pouvoirs publics est un indicateur composite de la gouvernance avec des données provenant de sources multiples. La stabilité et l'absence de violence politique/de terrorisme est un indicateur composite de la gouvernance avec des données provenant de sources multiples. Plus d'informations sur la méthodologie sont disponibles à : http://info.worldbank.org/governance/wgi/index.aspx#home

L'Indice de compétitivité mondiale définit la compétitivité comme l'ensemble des institutions, des politiques et des facteurs qui déterminent le niveau de productivité d'un pays. Le niveau de la productivité, à son tour, détermine le niveau de prospérité dont peut bénéficier une économie. Les différents aspects de la compétitivité sont classés en 12 piliers, allant du pouvoir institutionnel à la taille du marché. http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2014-2015/